Offre de formations
La Fnars Rhône Alpes propose des formations à destination des travailleurs sociaux, encadrants techniques, directeurs, et toute personne susceptible de participer à des stages dans le cadre de la formation professionnelle.
De nombreuses formations vous sont proposées et vous permettront d'acquérir des compétences qui seront un plus dans votre parcours professionnel.
Ces formations sont accessibles à tous les professionnels dans le cadre du droit individuel à la formation et peuvent être prises en charge par des OPCA (Agefos, Unifaf, Opcalia...)
Infos pratiques
Toutes les formations proposées par la FNARS Rhône-Alpes se déroulent à Lyon, 13 rue Raoul Servant, 69 007.
Tout changement de lieu sera exceptionnel et vous sera indiqué lors de l'envoi de la convocation de stage.
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Pour en savoir plus sur les programmes, consultez le catalogue des formations 2012
Offre de formations
Pour s'inscrire à l'une de ces formations, merci de compléter le bulletin d'inscription en précisant l'intitulé de la formation choisie
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Insertion par l'activité économique
- Encadrer des salariés en insertion
4 jours (2+2), les 17/18 septembre et 15/16 octobre 2012
Publics : cette formation s'adresse aux encadrants techniques des SIAE (débutants ou non).
Cette formation doit aider les encadrants à se situer dans une structure à vocation sociale et économique, en tenant compte du fait que la finalité de leur action n’est pas la production mais la progression des salariés en insertion. Elle doit leur permettre de définir la nature et les limites du rôle d’encadrant technique
Objectif : permettre à des encadrants techniques de perfectionner leurs pratiques et leurs méthodes d’encadrement
- Attester et évaluer les compétences des salariés en insertion
4 jours, les 14/15 mai et 7/8 juin 2012
Objectifs : la mission de référence des SIAE est de préparer des personnes éloignées de l’emploi à retrouver une activité professionnelle pérenne. Au travers des diverses situations de travail qu’ils rencontrent, les bénéficiaires du dispositif d’insertion apprennent ou ré-apprennent les gestes et les comportements professionnels attendus pour s’inscrire durablement dans un emploi. Toutefois, il s’agit de pouvoir mesurer et d’attester de la progression de chacun dans l’acquisition des compétences recherchées. Cette formation a pour finalité de préparer les professionnels de l’insertion à utiliser la démarche d’évaluation comme un outil pédagogique au service de la progression des salariés.
- La communication des ACI
3 jours, les 3 février, 8/9 mars (en sous groupe ) et 23 mars 2012
Objectifs : Mesurer les enjeux de la communication pour les ACI, en définir les contenus en l'adaptant aux différentes cibles et en respectant la cadre imposé par le statut d'ACI, diversifier les formes et supports pour valoriser les structures et améliorer leur visibilité.
- Organiser et accompagner la formation des salariés en insertion
2 jours, les lundi 21 et mardi 22 mai 2012
Objectifs : la formation est un enjeu majeur dans l’accompagnement vers l’emploi des salariés en insertion. Pour autant, les Structures de l’IAE rencontrent de nombreuses difficultés à la mettre en œuvre.
Ce module vise à apporter aux SIAE des solutions permettant une organisation de la formation des salariés en insertion respectueuse de l’équilibre de la structure et bénéfique aux salariés eux-mêmes.
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Stratégies associatives
- Contractualiser avec la puissance publique : de la subvention aux fonds européens
2 jours, les 22 et 23 octobre 2012
Objectifs:
- Maîtriser les différences entre les modes de financements possibles des associations par les collectivités publiques.
- Connaître les programmes de financements européens possibles pour les associations du réseau FNARS.
- Améliorer sa stratégie individuelle et collective sur son territoire.
- Identifier les interlocuteurs publics et les procédures de contractualisation.
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Les publics
- Les conduites addictives
4 jours, les 15/16 et 26/27 mars 2012
Objectif : les addictions sont de plus en plus, sinon présentes, au moins visibles dans les structures accueillant des personnes en situation de précarité.
L’objectif est d’apporter à ces structures les connaissances théoriques et méthodologiques favorisant l’accueil et l’accompagnement des publics concernés par cette thématique.
- Accueillir des personnes placées sous main de justice
3 jours, les 12/19 et 20 mars 2012
Objectif : donner aux structures accueillant des personnes placées sous main de justice les éléments leur permettant d’accompagner ces publics dans de bonnes conditions : connaissances juridiques, vision globale de la thématique, éléments opérationnels d’accompagnement, expériences existantes, partenaires à mobiliser.
- L'accueil des demandeurs d'asile
2 jours, les 24 et 25 mai 2012
Objectif : Les structures du secteur Accueil Hébergement Insertion sont de plus en plus amenées à accueillir et accompagner des demandeurs d’asile.
Les modalités d’accueil de ce public présentant des spécificités tant culturelles que règlementaires et législatives, les structures peuvent se retrouver en démunies face à cette situation.
Cette formation vise à mieux comprendre le phénomène de l’asile, à en saisir les aspects juridiques, dans une dimension de parcours du demandeur d’asile et également à connaître les structures spécialisées vers lesquelles orienter les personnes.
- Santé mentale et précarité sociale
3 jours (1+2), les 22 et 28/29 juin 2012
Objectif : Par un meilleur repérage des phénomènes de précarité et d'exclusion sociale dans des perspectives historiques, psychodynamiques et sociologiques, vous serez en mesure de mettre en place des réponses originales au sein des équipes.
La formation vous permettra de répondre aux interpellations que ce type de phénomènes adresse à la psychiatrie en général et à la politique de secteur en particulier (PRAPS, PRS, PASS...).
- Accompagner vers la santé
4 jours, les 13/14 septembre, 19 octobre et 3 décembre 2012
Objectif : Améliorer l’accompagnement des personnes en situation de précarité dans le domaine de la santé. Acquérir les repères de méthodologie mais aussi d’éthiques indispensables pour l’accompagnement santé des personnes en précarité.
- Approche des problématiques de violences à l'encontre des femmes dans le couple et la famille : sortir de la violence conjugale et familiale
2 jours, les 8/9 octobre 2012
Objectif : identifier les aspects psycho-sociologiques de la violence, connaître le cadre historique et juridique, quel accompagnement social et traitement judiciaire ?
Droit/réglementation
- De l'hébergement au logement : aspects juridiques et politiques publiques
3 jours, juin 2012
Objectifs :
-Clarifier le cadre juridique autour des pratiques d’hébergement et de logement, principalement à partir des statuts et contrats d’occupation.
-Présenter la politique du « logement d’abord » et son état de réalisation aujourd’hui.
-Echanger autour de l’impact de ces éléments sur l’accompagnement social.
- Droit social : la relation contractuelle salarié/dirigeant associatif
les 19/20/26 novembre 2012
Objectifs :
Permettre aux responsables associatifs et aux personnes assurant la fonction employeur de mieux maîtriser l’environnement juridique lié au contrat de travail.
programme
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Accueil du public et gestion des conflits
- Gestion des conflits et des situations difficiles
2 jours, les 23/24 avril
Objectifs :
La première journée permet aux participants de cerner tous les composants du conflit.
A l’issu de ce premier jour, ils seront en capacité de repérer les prémices d’un conflit, et d’identifier de quel type de conflit il s’agit.
A l’issu de la 2eme journée, les participants sauront quelle démarche initier et quels outils utiliser pour engager la résolution d’un conflit.
Publics : directeurs, agents d'accueil, éducateurs...
- La violence en structure d'accueil
2 jours, les 18 et 19 juin 2012
Objectifs :
L’approche de cette formation se veut résolument sociologique et non clinique.
Elle vise à permettre au stagiaire de connaître et comprendre les différentes formes de violence, identifier les facteurs de risques et les influences de l’environnement sur la santé mentale des personnes en situation de fragilité, gérer les situations de violence dans l’accompagnement social et socioprofessionnel.